就職前線
- posted 2007/11/16 Friday
最近面接が多くなり今日も一人面接をしたんですが、年々内容がバラバラで面接をしているような・・・
昔は聞く内容を決めて選びに選んで入れていたのに、最近の面接は個々にあわせてしているような気がします(~_~;)
なぜそういう様な面接に変わってきたかというと、面接だけの短時間で人を選んでいいのか疑問に思い、私自身が短時間で１００％の力を発揮できるとは思えないし、自分自身が人を選べるような人間なのか・・・
もし当社を選んで面接に来てくれているのに、面接という短時間でその人の何を分かってあげられるのか疑問に思うからです(ーー;)
でもそう言ってしまうと、逆に無責任に思われてしまうかも知れませんが、
私の考えの中に、人は変われる・・・
という思いがあり、1番大切なのはここで働きたいという思いと、絶対スタイリストになるまで辞めないと言う信念の強さで、合否を決めています！！！
（これを書いてしまったら次回からの面接の子に内定のコツを教えちゃってるかも・・・(~_~;)）
私の中に新入社員を入れることで一番大切な決め事があり
それは今現在いるスタッフの時間を無駄にしない！！！
その意味というのは、新人が入ってくると必ず誰かが付いて（基本的にアシスタントの子が）、自分の時間を使って教えなくちゃいけないんですね、
皆も練習したいのに、その大切な時間を使って教えさすんです・・・<`～´>
まぁスタイリストだったら自分も必ず誰かに教わってきたので、勿論教えて下さった先輩に教えるという恩返しは出来ないので、その恩返しの代わりを自分が後輩を教える事によって先輩への恩返しになると思うのでスタイリストはいいとしても、アシスタントの時間は非常に大切だと思います
だからこそ私が見抜き、みんなの時間を尊いものにしなくてはいけないと考えています<(_ _)>
この後も何人か面接予定が入っているので、気を抜かず頑張ります!(^^)!
ちなみにこの写真は、その尊い時間を使って、アホに変身している写真です(；一_一)